Predstavljen projekt „Stručna znanja i vještine za uspješnu karijeru“

Prisutnima se najprije obratila prorektorica za kvalitetu, personalizirano učenje i akademski razvoj, izv. prof. dr. sc. Ksenija Černe, istaknuvši kako je ovaj projekt nastavak uspješnog modela stručne prakse koji se provodio od 2020. do 2023. godine.

„Prošli projekt rezultirao je snažnim širenjem mreže suradnje, a studenti su izrazili želju da Sveučilište i dalje nastavi s ovakvim načinima provođenja nastave i učenja jer su iz prve ruke dobili uvid u to kako funkcioniraju pojedine profesije. Naš je primarni cilj uskladiti studijske
programe s potrebama tržišta rada. Zato ćemo na kraju svake akademske godine provesti detaljnu evaluaciju stručne prakse studijskih programa uključenih u provedbu projekta. Kroz ankete, intervjue i fokus grupe istražit ćemo stajališta studenata i poslodavaca o potrebnim znanjima i
vještinama, kvaliteti mentorstva i radnim uvjetima. Na temelju analiziranih podataka izraditi ćemo preporuke za unapređenje studijskih programa. Želimo da rezultati evaluacije budu trajno povezani s našim internim sustavom kvalitete i da izravno podignu konkurentnost naših studija“,
naglasila je prorektorica Černe.

Voditeljica projekta Sandra Svitich Gordić detaljnije je predstavila projekt i njegove aktivnosti. 

Projekt, ukupne vrijednosti 396.900,00 EUR, sufinanciran je sredstvima Europske unije, u iznosu od 98% iz Europskog socijalnog fonda +, u okviru programa Učinkoviti ljudski potencijali.
Provodit će se tijekom 36 mjeseci, odnosno od 26. lipnja 2026. do 26. lipnja 2029. godine. U provedbu je aktivno uključeno nekoliko sastavnica Sveučilišta: Fakultet za odgojne i obrazovne znanosti, Fakultet ekonomije i turizma „Dr. Mijo Mirković“, Filozofski fakultet (studiji
Arheologije i Japanskog jezika i kulture), Medicinski fakultet, Muzička akademija te Tehnički fakultet.

„Poslodavci sve više traže konkretne vještine, motivaciju i cijene mikrokvalifikacije. Po objavi poziva na dostavu projektnih prijedloga uvidjeli smo priliku da Sveučilište prilagođava sveučilišne programe promjenama i potrebama suvremenog tržišta rada. Cilj projekta je ojačati
kapacitete Sveučilišta za stjecanje kompetencija kroz praktičan rad, odnosno poticanje provedbe stručne prakse u što većoj mjeri, jačanje karijernog savjetovanja studenata i djelovanja alumni zajednice. Provedbu stručne prakse pratit ćemo putem Centra za razvoj karijera koji već duži niz godina pruža podršku našim studentima u karijernom usmjeravanju, u obliku savjetovanja za lakše određivanje profesionalnih ciljeva i zapošljavanje, povezivanja s poslodavcima, ciljanih radionica za studente i poslodavce, organizaciju sajmova poslova i sličnih događanja.“

Osim praktičnog rada kod poslodavaca, studenti će sudjelovati i u ostalim oblicima stjecanja praktičnih vještina: terenske nastave, stručne ekskurzije, stručni skupovi, konferencije, simpoziji itd. Time će dobiti bolji uvid u gospodarsku stvarnost i saznati više o aktualnim temama iz
brojnih područja - odgoja, obrazovanja, pedagogije, zdravstva, strojarstva, proizvodnje energije, autoindustrije, glazbenog / umjetničkog stvaralaštva, arheoloških istraživanja, učenja jezika, turističkog vođenja i prevođenja, marketinga, turizma, financija, računovodstva… Kroz izradu
zajedničkih znanstvenih radova, studenti će nadići pasivno usvajanje teorije i usavršavati sposobnost kritičkog razmišljanja, rješavanja kompleksnih problema i primjene znanstvene metodologije u stvarnom kontekstu, odnosno usvojit će širi spektar tzv. mekih vještina.

Antonela Bijažić, suradnica za Alumni i karijerno savjetovanje predstavila je aktivnosti usmjerene na umrežavanje s bivšim studentima kroz osnivanje krovnog Alumni kluba na razini Sveučilišta. Glavna zadaća Alumni UNIPU je uspostava organizacijskog okvira za bolje povezivanje s bivšim studentima i održavanje suradnje sa Sveučilištem, čime doprinosimo umrežavanju, prenošenju znanja i razvoju karijernih prilika za sadašnje studente. Također, otvorit će se vrata za lakše odrađivanje stručne prakse u organizacijama u kojima su alumni već zaposleni. Kroz tri akademske godine organizirat ćemo razne aktivnosti, primjerice panel rasprave, tematska predavanja i radionice u svrhu razmjene iskustava. „Praćenje karijernog puta diplomiranih studenata zapravo predstavlja i svojevrsni pokazatelj uspjeha Sveučilišta te služi kao izravna evaluacija kvalitete obrazovnog rada i vrijednosti sveučilišne diplome na tržištu rada.“, zaključila je Bijažić.

Po završetku početne konferencije, članovi projektnog tima okupili su se na radnom sastanku u svečanoj dvorani Tone Peruško.